Portfolio menedzser (junior marketinges generalista)
A felelősséged nem közvetlenül az eredmények hozása, hanem az, hogy minden rendelkezésre álljon ahhoz, hogy a cég eredményes tudjon lenni. Ha valami akadályt látsz? Jelezd, és lesz rá megoldás, de ahhoz javaslatot kell majd tenni. Nem leszel vezető, sem projektmenedzser, de sokat kell információt átadni, megbizonyosodni arról, hogy marketing területen dolgozó beszállítók értik, mit kell csinálni és miért. (ezt neked sem magadtól kell kitalálni, kapsz ebben bőven támogatást)
Vigyázz, ha javaslatot teszel valamilyen jobbító javaslatot, akkor valószínű, hogy meg fogjuk csinálni. Ennek a lehetősége motivál, vagy megrémiszt ez a felelősség? Ha előbbi, akkor ez egy match.
Mi az előnye egy ügynökségi munkához képest?
1 “ügyfél”, 1 projekt, lehetőség van végre elmélyülni, utánamenni azoknak a fejlesztési ötleteknek, lehetőségeknek, amiket máshol maximum csak említeni lehet, mert nincs ráhatásod arra, mit kezd vele az ügyfél. Itt van, itt nem lehet olyan könnyen lesöpörni az ötleteket 😉 és nem is cél
Ez jellemez téged:
- széleskörű ismeretek online értékesítést illetően, az alábbi toolok használatáról tudsz beszélni szakértővel, információkat átadni, egyengezni útjaikat (WordPress, mailchimp, optimonk, Facebook PPC, Google PPC, GA4, content marketing, SEO), de fontos, hogy nem kell mindenhez értened, nem 3-4 ember helyett keresünk 1 embert!
- Nem nyom agyon, hogy nem egy-két termék van, hanem portfólióba rendezett képzések, a klasszikus szolgáltatás sales és e-commerce tudásodat itt szinergiába kell hozni
- szeretsz adatokban túrni, beszállítóktól adott jelentéseket, statisztikákat a nagy képet figyelembe véve elhelyezni
- az ideális napod az nem kizárólag nagyívű stratégiai kérdéseken agyalás, hanem pörgetős, darálós fázisokra is szükséged van időnként
- angolul tudsz annyira, hogy érdemben tudj tanulni szakmai anyagokat külföldiül
- ezen szavak közül semmi sem idegen: CPA, CLTV, CTR, CPM, CAPI
- nem azért képzed magad, mert “kötelező”, hanem mert nem bírnád ki, ha nem olvashatsz el egy szakmai cikket legalább hetente
- ha a rendszerben akár a saját munkádat, akár a folyamat egészét illetően hatékonytalanságot látsz, akkor azt proaktívan jelzed
- Fontos számodra, hogy napi szinten szakmai munkát végezz, de projektmenedzsment és sok szálon párhuzamosan egyengetni projekteket sem áll távol tőled, nem diszkomfortos
- élvezed, ha az üzleti szint és a szakmai szint között magyarról magyarra fordíthatsz a szereplők között, ez számodra nem teher (mert sok ilyen várható)
- Keresztül tudsz vinni, el tudsz érni dolgokat olyan személyeknél is, akikkel nincs meg a napi szintű kapcsolat, csak évente néhányszor beszéltek mondjuk. Jófej beszállítókkal dolgozunk, de lehet mindenkinek rossz napja, az a cél, hogy akkor is a cég érdeket képviseld, és meg tudd őrizni emellett a hosszútávú jókapcsolatot is. Ez igényel némi rutint, tapasztalatot, ezt nem lesz idő itt felszedni, ezzel már rendelkezned kell.
Rendszeres, ismétlődő feladatok várhatóan:
- Beszállítók (PPC, SEO, web, content) szakmai felügyelete üzleti célok mentén
- Meetingek az üzleti/stratégiai szinten, és azok átadása megfelelő falatokra formálva az operatív, marketing szakmai szintetre
- versenytárs elemzés, ebből feladatok megfogalmazása
- online büdzséről döntési folyamatban részvétel (cross funkcionális csapatban döntéselőkészítés, vezető támogatása döntésben szakmai kérdések esetén)
- döntéselőkészítés vezetőség számára beszállítói adatok, eredmények alapján, ezek szakmai véleményezése
- funnel optimalizálás portfolio szinten és képzés szinten, ezzel kapcsolatos fejlesztési projektekben szakmai részvétel (cross funkcionális csapatban döntéselőkészítés, vezető támogatása döntésben szakmai kérdések esetén)
- Beszaladni WP-be módosítani a szövegen időnként
- Weboldal fejlesztési feladatok projektmenedzsmentje, webessel aktív kapcsolattartás
- Tartalomstratégia csiszolása, jobbító javaslatok megfogalmazása ÉS végrehajtatása
Nem rendszeres, nem feltétlen ismétlődő feladatok:
- váratlan problémák megoldása, hibakeresés és/vagy ezek koordinálása(web, fiók, profil, mérés stb.)
- teljesítmény visszaesés esetén elemzések, megoldási javaslatok megfogalmazása
- brainstorming változatos fókusszal
- újdonságok kutatása, szoftverekben, módszerekben
Ezek eltántoríthatnak téged esetleg a jövőben, ezért leírom inkább:
- Nincs egy napi todolist, nincs a végletekig definiálva, pontosan aznap mi a legfontosabb prioritás. Ezt neked kell meghatározni az üzleti és marketingcélok alapján
- nem valószínű, hogy a napi kávézáshoz, ebédhez meglesz a branchod, mert bár sok kolléga dolgozik nálunk, kevés személlyel fogsz szorosan együttműködni
Ezt kérjük tőled:
- ne akarj mindenhez érteni, ne is próbáld meg eladni, hogy mindenhez értesz. Hidd el, nem is kell mindenhez érteni, csak azokkal kommunikálni, és azoknak a munkáját összefogni, akik értenek az adott területhez.
- Legyen bizonyított múltad abban, hogy önállóan tudsz projekteket vinni, akár szakmai, akár PM szempontból
- tudj váltani a részletorientált és rendszerszemléletű nézőpont között, akár napon belül is, mert erre biztosan szükség lesz
Ezek motiválhatnak:
- projekt szemlélet: nem az a lényeg, mennyit ülsz bent, hanem hogy teljesíted-e a határidőket. Ha vidékről akár heti 3 napot be tudsz járni (nem feltétlen 8 órában), az is oké. A lényeg, hogy a feladatok készen legyenek
- szabadság a feladatok végzésben és a pozíció utolsó simításaira
- Együtt tanulunk, nem a tökéletes jelöltet várjuk, aki az első pillanattól mindent tud, hanem egy olyan személyt keresünk, akinek a folyamatos fejlődés visszacsatolások által motiváló. Te is fogsz rendszeres visszajelzéseket kapni, de mi is elvárjuk tőled
- nem szokványos, karót nyelt vezetőség
- nagyon menő projektekre van büdzsé már jóváhagyva az idei évre. CRO, email marketing, CX, olyan marketingstratégiai részletek kidolgozása, amiknek hallatán egy marketinges azért elmorzsol egy könnycseppet
